Pour le compte de ses divers clients, notre cabinet Antal International Network intervient dans le recrutement en CDI sur le territoire national de Cadres/Managers de niveaux intermédiaire et supérieur dans les secteurs de l’ADB, de l’Immobilier (d’habitation, d’entreprise…), de la construction et tous autres fonctions support d’une entreprise.
Description
Notre client courtier Multi-spécialiste opère en conseil, intermédiation et gestion sur toutes les branches de l’assurance. Il est un acteur local majeur qui propose des solutions d'assurances pour des entreprises en IARD. Dans le cadre de son développement, il souhaite renforcer ses équipes en recrutant un Gestionnaire sinistres senior F/H.
En tant que gestionnaire sinistres senior, vous intégrez une entreprise pérenne et stable, composée de 10 personnes qui collaborent dans une ambiance saine, une vrai cohésion d'équipe. Une entreprise au sein de laquelle vous progressez, vous mettez à profit votre expertise métier, continuez à développer et à consolider vos acquis.
Le gestionnaire sinistre senior répond à un accroissement de l'activité de notre client. Il/Elle constitue un véritable binôme avec la N+1 qui est en place. Ensemble, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de 700 dossiers sinistres automobiles et dégâts des eaux.
La gestion des sinistres constitue la clé de voûte de cette qualité de service et permet la fidélisation des clients. Les missions qui vous sont confiées sont les suivantes :
Prendre en charge la gestion technique et juridique des dossiers sinistres notamment IARD dans le cadre des accords négociés avec les compagnies d'assurance et du contrat souscrit : ouvrir et étudier, collecter et analyser les déclarations de sinistre, déterminer les garanties à mettre en jeu, apprécier les responsabilités, identifier les conventions applicables
Missionner les intervenants, notamment les experts, et analyser leurs conclusions
Gérer les recours éventuels et faire appliquer les règlements des sinistres par les compagnies d'assurance
Assurer les relations avec les assurés, les compagnies d'assurances, les experts et autres interlocuteurs externes
Assister les clients sur les aspects techniques et assurantiel
Accompagner les clients et leurs apporter un conseil précis concernant leurs garanties contractuelles et leurs indemnisations.
Le poste nécessite des connaissances techniques en assurances (automobile, convention IDA et dégât des eaux, convention IRSI). Une réelle volonté de s'investir et d'évoluer avec l'entreprise sur du long terme. En effet, le portefeuille de notre client est constitué de clients fidèles et il propose des services personnalisés et entretient une relation de proximité avec ses clients. Vous êtes responsable de vos dossiers.
Exigences
Votre profil :
Voici pourquoi vous êtes fait pour ce poste :
Vous êtes issu(e) d'une formation en assurance et/ou titulaire d'un BTS en assurances, vous justifiez d'une expérience professionnelle acquise sur une fonction de gestionnaire sinistres automobile et / ou gestionnaire sinistres automobile et bâtiment (dégât des eaux) dans le domaine de l’assurance de biens idéalement au sein d'un cabinet de courtage. Votre excellent sens relationnel, votre pugnacité et votre volonté de proposer un service de qualité seront des éléments clés de votre réussite.
Vous souhaitez en savoir plus, contactez - nous ! 04 81 06 13 60
Avantages
Nous vous proposons :
Contrat : CDI temps plein (151,67 heures /mois) du lundi au vendredi
Statut : Non cadre
Période d’essai : 2 mois renouvelable 1 fois
Salaire annuel Brut : selon profil
Localisation : Ecully
Tickets restaurant 6€ (3€ part du salarié - 3€ part de l'employeur)
Prévoyance Non Cadre
Complémentaire Santé
Retraite Article 83
Horaires : 09H00 – 12H30 / 13H30 -17H00
Organisation : 5 jours en présentiel avec possibilité sur la base du volontariat d’effectuer au maximum 2 jours en télétravail. Pour des raisons d’organisation et de formation les six premiers mois seront en présentiel uniquement.
Environnement de travail : Open-space + 2 bureaux partagés, parking gratuit, arrêt de bus à 4 minutes à pieds.
Process de recrutement du cabinet :
Nous vous adressons un mail, accusé de réception de votre candidature
Sélection : en fonction de votre profil, vous recevrez soit un appel téléphonique pour un complément d'information, soit un email qui vous convie à un échange en Visio ou une réponse qui explique pourquoi votre candidature n'a pas été retenue.
Préqualification : vous faites partie d'une shortlist et votre candidature est adressée au client ou une réponse qui explique pourquoi votre candidature n'a pas été retenue.
Validation : ensemble, nous organisons un entretien avec notre client.
